Mettre une photo ou pas sur le CV, c’est toujours une grande question!

Evidemment, la photo permet à votre CV de se distinguer : vous personnifiez votre profil et vous permettez à votre interlocuteur de se représenter votre personne. « représenter » est bien sûr très différent de « connaître » ou encore « comprendre ». Une représentation est forcément entachée de nombreux biais cognitifs. C’est pourquoi, si vous décidez de mettre une photo sur votre CV, vous devez la choisir avec soin, afin qu’elle valorise véritablement votre candidature et qu’elle ne soit en aucun cas contreproductive.

Nous allons donc lister les erreurs à éviter lors du choix de la photo afin de donner une image positive de votre candidature aux recruteurs.

Tout d’abord, il est important de choisir une photo qui témoigne de votre sérieux et de votre capacité à vous montrer professionnel. Une photo prise lors des vacances ou à une soirée n’est en aucun cas appropriée. La photo doit être récente afin que le recruteur puisse vous reconnaitre lors d’une rencontre en entretien par exemple.

Il est essentiel de choisir une tenue professionnelle, adaptée au poste pour lequel vous postulez. Evitez à tout prix les décolletés vertigineux, qui, même si vous avez un physique avantageux, feront rire le recruteur.  Evitez également les tenues extrêmement décontractées, ou les vêtements négligés (froissés, abimés etc.). Votre tenue sur la photo doit refléter le style vestimentaire que vous êtes capable de maintenir dans votre carrière professionnelle. N’oubliez pas que le recruteur va disposez de très peu d’éléments pour se faire une idée de vous. La tenue vestimentaire sur une photo et lors d’un entretien sont des indices que vous lui accordez dans son enquête.

De même vous devez être photographié debout ou assis, en aucun cas couché. (oui oui, on voit de tout quand on est recruteur !). Soyez naturel, souriant et regardez l’objectif de l’appareil photo. Evitez les visages fermés, les éclats de rire ou encore les photos en mouvement.

Afin de donner un aspect plus vivant, vous pouvez tourner légèrement votre buste : votre posture sera moins droite et moins rigide.

Il est également important de bien choisir l’arrière-plan de sa photo de CV. Les photos devant un mur en brique ou un arbre ne sont pas appropriées, sauf si vous souhaitez travailler en plein air. Il est préférable de choisir un arrière-plan neutre et qui n’attire pas l’attention sur le décor lui-même. Une photo sur fond blanc est souvent un choix simple qui fonctionne bien.

Il est important d’éviter les filtres et les retouches sur la photo et à fortiori les retouches de type Instagram qui renvoient à la superficialité du monde des réseaux sociaux.

Enfin, il est important de prendre en compte la taille et le format de la photo. Pour une photo de CV, le format « photo d’identité » est parfait. Vous n’avez aucune raison de mettre une photo en pied.

Veillez à la qualité de la photo elle-même : ni floue, ni étirée afin de démontrer que vous êtes capable de fournir un travail soigné.

Et l’originalité dans tout cela ? évidemment, certains postes ou certaines entreprises souhaitent que vous démontriez une capacité forte à vous démarquer, à innover ou à affirmer une personnalité spéciale ! Dans ce cas, la porte est ouverte à votre créativité !

Au final, souvenez-vous : vous n’aurez pas 2 occasions de faire une bonne première impression !

Vous avez désormais les clés pour choisir judicieusement une photo qui mette en valeur votre professionnalisme et qui donne envie au recruteur de se lancer dans la compréhension de vos compétences et qualités.

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Vous avez encore des doutes sur la réussite de votre entretien d’embauche, lisez nos conseils sur les questions/réponses à préparer, la préparation et les savoir-être.

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