Nous souhaitons mettre en avant un très beau partenariat initié avec la société Handishare Intérim, qui œuvre pour l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap. Grâce à Handishare, nous avons pu accueillir un nouveau collaborateur au sein de notre siège lyonnais, afin de répondre à un besoin précis et pressant !
Un bel exemple d’action alliant insertion professionnelle et performance de l’entreprise.

En tant que Chargée RH Diversité & Handicap, j’ai eu l’occasion de mettre en lien notre service RH et Handishare pour répondre à un besoin lié à des pics d’activités spécifique à un service. Handishare a été très réactif dans la proposition de contrat, puis dans la recherche d’une solution, en proposant la mission à une personne ayant les compétences requises. Le tout s’est dénoué en quelques jours. Le service concerné a été satisfait de la prestation et est ok pour continuer. Objectif atteint sur toute la ligne. Nous ouvrons ainsi la voie à une nouvelle façon de fonctionner au sein de notre entreprise, en optimisant à cette occasion l’OETH. Un partenariat typiquement gagnant gagnant.

Materne a fait appel à Handishare Intérim pour un surcroît d’activité au service client. Très rapidement Materne et Handishare ont réalisé qu’ils partageaient beaucoup de points communs, notamment à travers les valeurs d’entreprise.

Virginie, qui a rejoint l’équipe Materne quelques semaines avant le confinement, s’est parfaitement intégrée dans l’équipe et dans la mission confiée. Sa contribution nous a permis de mieux absorber le pic d’activité du 2ème trimestre. Le bilan est très positif, aussi bien sur le plan humain qu’opérationnel.