QUI SOMMES-NOUS ?
Une expérimentation innovante en Auvergne Rhône-Alpes
Handishare Intérim a vu le jour en janvier 2020, suite à la loi du 5 septembre 2018. Elle est ainsi la première EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Un accompagnement de l’entreprise et de l’intérimaire
Handishare Intérim est un format innovant d’entreprise de travail temporaire : à 100% dédiée aux personnes en situation de handicap. Son innovation majeure réside dans le parcours sur mesure proposé à la personne. Le parcours progressif permet à la personne de consolider son estime personnelle, de mobiliser son potentiel, et de construire un projet professionnel épanouissant et respectueux de ses besoins spécifiques et de son handicap.
À l’interface avec l’entreprise, Handishare Intérim promeut de façon exemplaire l’inclusion, et se positionne en véritable business partner de ses clients. Elle travaille concrètement sur l’adaptation des emplois proposés par le client et accompagne l’équipe dans l’accueil et le suivi de l’intérimaire afin de sécuriser le recrutement. Handishare Intérim permet de réduire la contribution handicap de ses clients (en savoir plus) en travaillant sur l’emploi direct de travailleurs handicapés.
Spécificités d’une EATT
La loi du 5 septembre 2018 dite loi pour la Liberté de choisir son Avenir Professionnel, spécifie la finalité de l’EATT en ces termes :
« L’activité exclusive de ces entreprises adaptées de travail temporaire consiste à faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs reconnus handicapés sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap et à conclure avec ces personnes des contrats de missions. » (Article 79)
Des aménagements spécifiques à l’EATT, et dérogatoires au droit du travail, sont prévus par cette même loi :
Recrutement
Aucun motif de recours au travail temporaire n’est requis. (La justification d’un surcroît, d’un remplacement etc. n’est pas nécessaire)
Durée des contrats
La durée des contrats de mission peut être portée à vingt-quatre mois, renouvellement compris. (Au lieu de 18 mois)
Durée temps de travail
Par dérogation à la durée minimale hebdomadaire de 24 heures, une durée de travail inférieure peut être proposée au travailleur handicapé lorsque sa situation de handicap le justifie.
Notre méthode
Handishare Intérim propose un accompagnement sur mesure pour les intérimaires et pour les entreprises. L’accompagnement rapproché de l’entreprise permet de sécuriser le recrutement et l’intégration du travailleur handicapé tout en validant en continu le bon déroulement de la mission au sein de l’entreprise.
Un accompagnement sur mesure
intérimaires / clients
Recrutement côté intérimaire
Un projet professionnel validé en entretien et un diagnostic des besoins.
Préparation côté intérimaire
Des formations sur mesure : sécurité, outils, compétences.
Mission côté intérimaire
Un parcours de missions professionnalisantes.
Tutorat côté intérimaire
Un tutorat tout au long de la mission.
Entretien professionnel côté intérimaire
La validation des acquis en lien avec le projet professionnel.
Recrutement côté client
Une réponse aux besoins de recrutements et aux objectifs RSE /handicap / diversité.
Préparation côté client
Des intérimaires formés avec des savoir-être validés.
Mission côté client
Une co-construction du parcours.
Tutorat côté client
Un lien permanent pour une adaptation en temps réel au plus près du besoin de l’entreprise.
Entretien professionnel côté client
La possibilité de recruter un collaborateur formé et évalué à long terme.
Recrutement côté intérimaire
Un projet professionnel validé en entretien et un diagnostic des besoins.
Recrutement côté clients
Une réponse aux besoins de recrutements et aux objectifs RSE /handicap / diversité.
Préparation côté intérimaires
Des formations sur mesure : sécurité, outils, compétences.
Préparation côté clients
Des intérimaires formés avec des savoir-être validés.
Mission côté intérimaire
Un parcours de missions professionnalisantes.
Missions côté clients
Une co-construction du parcours.
Tutorat côté intérimaire
Un tutorat tout au long de la mission.
Tutorat côté clients
Un lien permanent pour une adaptation en temps réel au plus près du besoin de l’entreprise.
Entretien professionnel côté intérimaire
La validation des acquis en lien avec le projet professionnel.
Entretien professionnel côté clients
La possibilité de recruter un collaborateur formé et évalué à long terme.
