QUI SOMMES-NOUS ?

Une expérimentation innovante en Auvergne Rhône-Alpes

Handishare Intérim a vu le jour en janvier 2020, suite à la loi du 5 septembre 2018. Elle est ainsi la première EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Un accompagnement de l’entreprise et de l’intérimaire

Accompagnement

Handishare Intérim est un format innovant d’entreprise de travail temporaire : à 100% dédiée aux personnes en situation de handicap. Son innovation majeure réside dans le parcours sur mesure proposé à la personne. Le parcours progressif permet à la personne de consolider son estime personnelle, de mobiliser son potentiel, et de construire un projet professionnel épanouissant et respectueux de ses besoins spécifiques et de son handicap.

À l’interface avec l’entreprise, Handishare Intérim promeut de façon exemplaire l’inclusion, et se positionne en véritable business partner de ses clients. Elle travaille concrètement sur l’adaptation des emplois proposés par le client et accompagne l’équipe dans l’accueil et le suivi de l’intérimaire afin de sécuriser le recrutement. Handishare Intérim permet de réduire la contribution handicap de ses clients (en savoir plus) en travaillant sur l’emploi direct de travailleurs handicapés.

Spécificités d’une EATT

La loi du 5 septembre 2018 dite loi pour la Liberté de choisir son Avenir Professionnel, spécifie la finalité de l’EATT en ces termes :

« L’activité exclusive de ces entreprises adaptées de travail temporaire consiste à faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs reconnus handicapés sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap et à conclure avec ces personnes des contrats de missions. » (Article 79)

Des aménagements spécifiques à l’EATT, et dérogatoires au droit du travail, sont prévus par cette même loi :

Recrutement

Recrutement

Aucun motif de recours au travail temporaire n’est requis. (La justification d’un surcroît, d’un remplacement etc. n’est pas nécessaire)

Durée des contrats

Durée des contrats

La durée des contrats de mission peut être portée à vingt-quatre mois, renouvellement compris. (Au lieu de 18 mois)

Durée temps de travail

Durée temps de travail

Par dérogation à la durée minimale hebdomadaire de 24 heures, une durée de travail inférieure peut être proposée au travailleur handicapé lorsque sa situation de handicap le justifie

Notre méthode

Handishare Intérim propose un accompagnement sur mesure pour les intérimaires et pour les entreprises. L’accompagnement rapproché de l’entreprise permet de sécuriser le recrutement et l’intégration du travailleur handicapé tout en validant en continu le bon déroulement de la mission au sein de l’entreprise.

Un accompagnement sur mesure
intérimaires / clients

Recrutement côté intérimaire

Un projet professionnel validé en entretien et un diagnostic des besoins.

Préparation côté intérimaire

Des formations sur mesure : sécurité, outils, compétences.

Mission côté intérimaire

Un parcours de missions professionnalisantes.

Tutorat côté intérimaire

Un tutorat tout au long de la mission.

Entretien professionnel côté intérimaire

La validation des acquis en lien avec le projet professionnel.

Recrutement côté clients

Recrutement côté client

Une réponse aux besoins de recrutements et aux objectifs RSE /handicap / diversité.

Préparation côté clients

Préparation côté client

Des intérimaires formés avec des savoir-être validés.

Missions côté clients

Mission côté client

Une co-construction du parcours.

Tutorat côté clients

Tutorat côté client

Un lien permanent pour une adaptation en temps réel au plus près du besoin de l’entreprise.

Entretien professionnel côté clients

Entretien professionnel côté client

La possibilité de recruter un collaborateur formé et évalué à long terme.

Recrutement côté intérimaire

Un projet professionnel validé en entretien et un diagnostic des besoins.

Recrutement côté clients

Recrutement côté clients

Une réponse aux besoins de recrutements et aux objectifs RSE /handicap / diversité.

Préparation côté intérimaires

Des formations sur mesure : sécurité, outils, compétences.

Préparation côté clients

Préparation côté clients

Des intérimaires formés avec des savoir-être validés.

Mission côté intérimaire

Un parcours de missions professionnalisantes.

Missions côté clients

Missions côté clients

Une co-construction du parcours.

Tutorat côté intérimaire

Un tutorat tout au long de la mission.

Tutorat côté clients

Tutorat côté clients

Un lien permanent pour une adaptation en temps réel au plus près du besoin de l’entreprise.

Entretien professionnel côté intérimaire

La validation des acquis en lien avec le projet professionnel.

Entretien professionnel côté clients

Entretien professionnel côté clients

La possibilité de recruter un collaborateur formé et évalué à long terme.

VOUS AVEZ UN PROJET ?

Contactez-nous